это процесс поиска и привлечения людей для работы в организации. Этот процесс может включать такие этапы, как размещение вакансии, проведение собеседований, оценка кандидатов и принятие решения о найме. Основная цель набора персонала - найти подходящих специалистов, которые будут качественно выполнять свои обязанности и помогать организации достигать своих целей.